Apple Uzaktan Çalışma Politikasını Tersine Çevirdi, Exec Alfabeye Geçti

Çok Az Çok Geç: Apple, Makine Öğrenimi Başkanı Alfabeye Döndükten Sonra Uzaktan Çalışma Politikasını Tersine Çeviriyor başlıklı makalenin resmi

Fotoğraf: Justin Sullivan (Getty Resimleri)

Bu garip. Apple’ın en yüksek profilli ofise dönüşü kötüleyenlerinden birinin, Big Tech’in uzaktan çalışma itişmeleriyle ilgili en son dramayı işaretleyerek Alphabet’in DeepMind’da yeni bir iş çıkardığı bildirildi. Bu hareket, ironik bir şekilde, Apple’ın en son ofise dönüş baskısını geri çekmeye karar vermesiyle aynı zamanda geldi.

Dahili bir notta tarafından görüntülendi Bloomberg Salı günü, şirket 23 Mayıs’ta yürürlüğe girecek olan üç günlük ofis içi çalışma şartını erteleyeceğini söyledi. artış covid-19 vakalarında gecikme için ve tekrar ne zaman deneyecekleri konusunda kesin bir tarih vermediler. Apple çalışanlarının hala haftada iki gün ofiste çalışması gerekiyor ve artık ortak alanlarda maske takmak zorunda kalacaklar.

Aynı zamanda, uzaktan çalışma kısıtlamaları nedeniyle şirketten en azından kısmen ayrılan Apple’ın eski Makine Öğrenimi Direktörü Ian Goodfellow, bildirildiğine göre Alphabet’in DeepMind’ına katılın. Kaynaklar, Bloomberg Goodfellow’un DeepMind’a “bireysel katkı” olarak katılacağını söyledi. Daha önce 2019’da Google’da kıdemli araştırmacı olarak çalışmıştı.

Bu iş değişikliği, işe dönüş stratejisiyle çelişen işçileri yatıştırmak için mücadele eden Apple için büyük bir darbeyi işaret ediyor. Şimdiye kadar uzaktan çalışma konusunda gemiden atladığı bilinen en kıdemli üye olan Goodfellow’un bildirildiğine göre ele alinan Sorunu doğrudan The Verge’den Zoë Schiffer tarafından personele verilen bir notta bulabilirsiniz. Goodfellow’un yazdığına göre, “Ekibim için daha fazla esnekliğin en iyi politika olacağına kuvvetle inanıyorum.”

Goodfellow’s departure came around the same time a group of Apple employees wrote an açık mektup şirket yöneticilerine “korkudan kaynaklandığını” iddia ettiği politikaları eleştiren.

Mektupta, “Herkesin evden çalışmaya zorlanmasını istemiyoruz” deniyor. “Ekiplerimiz ve direkt müdürümüzle birlikte, ofiste, evden çalışma veya hibrit bir yaklaşım olsun, her birimiz için en iyi ne tür bir düzenlemenin işe yaradığına kendimiz karar vermemizi istiyoruz. Bize ne zaman nerede olacakları ve hangi ödevleri yapacaklarının söylenmesi gereken okul çocukları gibi davranmayı bırakın.

İşçiler, işyeri esnekliği konusunda şirketlerinden vazgeçmeye her zamankinden daha fazla istekli. Nisan ADP’sine göre raporABD’de görev yapan işçilerin yaklaşık üçte ikisi (%64), tam zamanlı olarak bir ofise dönmek zorunda kalırlarsa yeni bir iş aramayı düşüneceklerini söyledi.

Apple, Gizmodo’nun yorum talebine hemen yanıt vermedi.

Alphabet’in de uzaktan ilk ofisi tam olarak benimsemediğini belirtmekte fayda var. Holdingin en büyük iş gücü olan Google, Nisan ayında hibrit bir çalışma haftasına geçti. gereklidir çalışanlar haftanın üç günü ofislerinden çalışacaklar. Bu, Apple’ın önerisine oldukça benziyor, ancak önceki raporlar Google’ın uzaktan istekleri daha düzenli olarak onayladığını gösteriyor. Şirket, geçtiğimiz ağustos rapor edildily çalışanların uzaktan çalışma veya yer değiştirme taleplerinin %85’i onaylandı. Gizmodo, uzaktan çalışma onay süreci hakkında daha fazla ayrıntı için DeepMind’a ulaştı, ancak yorum yapmaktan kaçındılar.

.

Leave a Comment